MBTI ESTJ에 대한 설명

 

Extraversion (외향적)
Sensing (감각적)
Thinking (사고형)
Judging (판단형)


"엄격한 관리자" 또는 "사업가"로 불린다.

estj는

1. 지도자로서
타고난 자질을 가지고 있다.
그들은 효율적이고 체계적으로
일을 진행시키며 목표를 달성하기 위해
다른 사람들을 이끄는데 능숙하다.

2. 현실적이고 실용적인 사고를 갖고 있다.
이들은 실제 상황을 분석하고
실용적인 해결책을 찾아내는데 뛰어나며
계획을 세우고 실행하는데 강점을 보인다.

3. 체계적인 계획과 조직력을 가지고 있다.
그들은 목표를 달성하기 위한
체계적인 계획을 세우고
일을 조직적으로 진행시키는데 능숙하다.

4. 결단력 있는
문제 해결 능력을 지니고 있다.
복잡한 문제에 직면해도
빠른 판단력과 결정력을 발휘하여
효과적으로 해결합니다.

5. 사회적인 관계를 중요시하며
주변사람들과의 원활한 소통과
협력을 중요시한다.
이들은 팀에서의 협업을 통해
목표를 달성하는데 탁월한 능력을 보여준다.

6. 주변사람들을 격려하고 지원하는데
관심을 가지고 있다.
특히 팀원들의 성장과 발전을 도모하여
다른 이들을 적극접으로 지원한다.

 

7. 체계와 규칙을 중시한다.
이들은 질서와 규칙을 통해 효율성을 높이고
안정적이고 예측 가능한 환경을 선호한다.

8. 자기를 통제하고
계획적으로 행동하는 데에 능숙하다.
그들은 목표를 달성하기 위해 계획을 세우고
자기를 통제하여 일을 진행시킨다.

9. 긍정적인 에너지와 자신감을 가지고 있다.
어떤 상황에서도 긍정적인 태도를 유지하며
자신의 능력에 확신을 갖고 있다.

10. 시간을 효율적으로 관리하고
일정을 엄격하게 따른다.
미루지 않고 계획을 따라가며
목표를 달성하는데 능숙하다.

11. 도전과 경쟁을 즐긴다.
경쟁적인 상황에서 자신을 도전하여
성취감을 얻는 것을 즐기며
목표를 달성하기 위해 노력한다.

12. 주변의 변화에 대해 민감하게 감지하며
최신 트렌드를 주시한다.
이들은 새로운 정보와 기술을
적극적으로 받아들이고 조직 또는 팀을
현대적으로 유지하려고 노력한다.

13. 다양한 역할을 수행하는데 능숙하다.
리더로서 팀을 이끄는 것뿐만 아니라
효율적으로 협력하고
지원하는 역할에서도 뛰어난 능력을 보인다.

14. 책임과 의무를 매우 중요시한다.
자신이 맡은 일에 대해 책임을 다하고
그들의 의무를 성실히 이행한다.

estj 성격유형은

리더십능력과 현실적인 사고
사회적 관계의 중요성을 고루 갖춘 유형

그들은 조직력과 실행력을
다양한 환경에서 탁월한 성과를
이끌어내는데 기여한다.

끝